अपॉर्चुनिटी आईडेंटिफाई कर अलग-अलग चैनल के माध्यम से रिक्रूटर के पास पहुंचा जा सकता है
पीपुल्स विश्वविद्यालय में छात्र-छात्राओं को भविष्य में इंटरव्यू के दौरान आने वाली दिक्कतों से अवगत कराने हेतु मानव संसाधन कांक्लेव ( H.R.) सम्मिट का आयोजन एमजीएम इंटरनेशनल एवं शी कुंज के सहयोग से किया गया , जिसमें टीसीएस, HCL, HEG, webville, oswal, Deskley, Valere Lab जैसी प्रतिष्ठ कंपनियों के वरिष्ठ मानव संसाधन अधिकारी उपस्थित हुए एवं उन्होंने वर्तमान मानव संसाधन रिसोर्सेस, टैलेंट एक्विजिशन स्ट्रेटजी, एप्लीकेंट ट्रैकिंग सिस्टम एवं ट्रेंड फॉर फ्रेशर्स के विषय में चर्चा करी एवं उपस्थित छात्र छात्राओं की समस्याओं को सुना एवं उसका निवारण किया गया
HCL की मोना दुबे ने मोना दुबे ने बताया किस प्रकार कंपनियों में सोशल मीडिया के माध्यम से अप्रोच किया जा सकता है,।
काजल पांडे ने फ्रेशर्स को बताया किस प्रकार अपॉर्चुनिटी आईडेंटिफाई कर अलग-अलग चैनल के माध्यम से रिक्रूटर के पास पहुंचा जा सकता है ,TCS Adish जैन ने बताया किस प्रकार अपना रिज्यूम तैयार किया जाता है अन्य कंपनियों के वरिष्ठ अधिकारियों ने भी अलग-अलग विषय पर बच्चों को जानकारियां प्रदान करी , कार्यक्रम के अंत में सवाल जवाब सेशन का आयोजन किया गया जिसमें छात्र-छात्राओं ने अपनी समस्याओं के विषय में चर्चा करी जिसका समाधान उन्हें सीनियर मेंबर द्वारा प्राप्त हुआ
कार्यक्रम का आयोजन प्रोफेसर अखिलेश मित्तल Dean एकेडमिक अफेयर्स क नेतृत्व में किया गया, पीपुल्स विश्वविद्यालय के वाइस चांसलर डॉक्टर हरीश राव ने विभिन्न कंपनियों से आए वरिष्ठ मानव संसाधन अधिकारियों को अपना बहुमूल्य समय निकालकर आने हेतु धन्यवाद दिया ,
